ستة من كل سبعة مهندسين
لا يجتازون معيارنا
بروتوكول تسجيل خاص وعتبة لا تقبل التنازل تجعل قوائم مرشحينا فعّالة لصالحك.
السيرة الذاتية تسويق. وملف الأعمال عرض تقديمي. بروتوكول التدقيق لدينا يتحقّق من ادعاءات المستقلين المتميّزين. أدلة حقيقية، دون كلمات مفتاحية أو مبالغات أو ادعاءات غير موثّقة.
75/100
معيار
نحن جادّون في التدقيق. نؤمن بـ:
75/100
الأدلة فوق الادعاءات
نُسجّل فقط ما يمكن التثبّت منه. المهارات والخبرات دون سياق مشروع أو نتيجة أو دليل تسليم لا وجود لها بالنسبة لنا.
الكفاءات فوق المسمّيات
مقاول من شركة مجهولة يستطيع شرح ما امتلكه وما قرّره وما حقّقه يتفوّق على "مهندس كبير" من شركة شهيرة لا يستطيع سوى وصف المهام التي أنجزها.
الأثر فوق الشهادات
أصحاب العمل المرموقون يبدون جميلين في السير الذاتية، لكن النتائج التجارية القابلة للقياس: توفير التكاليف، وتقليل الكُمون، وتحسين وقت المعالجة أو التأثير على الإيرادات، هي ما نُسجّله.
مئة نقطة عبر أربعة محاور
يُقيَّم كل مرشح وفق بروتوكول التسجيل الخاص بنا:
01
الكفاءة التقنية
عمق المنظومة التقنية، وهندسة السحابة والأنظمة، والتخصص الحديث. يُقيَّم حسب التخصص ووفق الحالة الراهنة للمجال.
02
الأثر والتنفيذ
النتائج التجارية القابلة للقياس، والصرامة في الإنتاج، وحداثة العمل ذي الصلة.
03
الكفاءة الاستشارية
امتلاك المشكلة، ومستوى أصحاب المصلحة، والتواصل. هل بنوا وفق المواصفات، أم صاغوا الحل؟
04
النمو المهني
المسار، والقيادة، ونطاق المسؤولية بمرور الوقت.
كيف نتعامل
مع السيرة الذاتية
لا نُعطي فرصة الشك حين تترك السيرة الذاتية سؤالاً مفتوحاً. نطرح أسئلة محددة حول مشاريع محددة على المرشح، وعندها فقط تكون الدرجة نهائية. تتحرّك الدرجات بناءً على الأدلة المقدَّمة، لا على الثقة المُبرزَة.
ما الذي
يعنيه هذا لك
- تستلم ملفّين أو ثلاثة، لا عشرات.
- كل ملف اجتاز نفس معيار 75 نقطة. مُسجَّل على أساس الأدلة، لا على سحر المقابلة.
- تُنفق وقت المقابلة على الملاءمة، لا على تصفية الكلمات المفتاحية.
- إن لم تكن الملاءمة صحيحة في الشهر الأول، نستبدل الخبير دون تكلفة إضافية.